Die sieben „bösen“ Sätze im Dienstzeugnis Ein qualifiziertes Dienstzeugnis ist für jeden Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Es spiegelt die Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen während der Beschäftigung wider und kann sich direkt auf zukünftige Karrieremöglichkeiten auswirken. Doch nicht jeder ist sich bewusst, dass bestimmte Formulierungen in einem Dienstzeugnis negative Auswirkungen haben können, selbst wenn sie auf...

Der Offboarding-Prozess Offboarding oder Exit-Management bezeichnet den Prozess des Ausscheidens eines Mitarbeiters aus der Firma. Eine professionelle Verabschiedung ist ein Zeichen der Wertschätzung. Das Ziel von Offboarding ist es, eine angenehme Atmosphäre für den aus der Firma scheidenden Mitarbeitern zu schaffen. Schließlich zählt bei den Mitarbeitern nicht nur der erste, sondern auch der letzte Eindruck....

Es ist ein bisher wenig diskutiertes Thema: Unterforderung im Job oder auch „Boreout“ genannt. Doch wie äußert sich Unterforderung im Job eigentlich?

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Predictive Recruiting Fachkräfte vor allem IT-Spezialisten werden immer schwieriger zu rekrutieren. Wie wird die Zukunft der Recruiter aussehen und wie kann der steigende Fachkräftemangel vorgebeugt werden? Predictive Recruiting ist einer dieser Lösungsansätze im Recruiting und ermöglicht einen Blick in die Zukunft. Man versteht darunter die Datenauswertung von vergangenen Mustern und anhand derer Analysen werden Vorhersagen...

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Quiet Quitting Das Phänomen des „Quiet Quitting“ (oder „stille Kündigung“) wird in diesem Jahr viel diskutiert. „Quiet Quitting“ bedeutet nicht, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit kündigen. Es bedeutet, dass Arbeitnehmer, insbesondere die jüngere Generation, nur das tun, was ihre Stellenbeschreibung verlangt und nicht mehr – keine Überstunden, keine zusätzlichen Aufgaben, keine nicht-obligatorischen Meetings. Mitarbeiter „quiet quit“,...

Quiet firing Quiet firing ist, wenn das Management nicht ideale Arbeitsbedingungen schafft, um einen leistungsschwachen Mitarbeiter dazu zu bringen zu kündigen. Dieses Konzept ist ein umstrittener, nicht konfrontativer Weg, um Mitarbeiter davon zu überzeugen, ein Unternehmen zu verlassen. Diese Praxis ist das Gegenteil von dem Phänomen des quiet quitting und ein Symptom für schlechtes Management und...

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt ist eine gesunde und ausgewogene Ernährung. Um nicht von Müdigkeitsattacken getroffen zu werden, lohnt es sich auf wohlgestaltete Mahlzeiten und genügend Flüssigkeit zu setzen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen auf was Sie achten müssen.