Quiet firing Quiet firing ist, wenn das Management nicht ideale Arbeitsbedingungen schafft, um einen leistungsschwachen Mitarbeiter dazu zu bringen zu kündigen. Dieses Konzept ist ein umstrittener, nicht konfrontativer Weg, um Mitarbeiter davon zu überzeugen, ein Unternehmen zu verlassen. Diese Praxis ist das Gegenteil von dem Phänomen des quiet quitting und ein Symptom für schlechtes Management und...

Quiet Quitting Das Phänomen des „Quiet Quitting“ (oder „stille Kündigung“) wird in diesem Jahr viel diskutiert. „Quiet Quitting“ bedeutet nicht, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit kündigen. Es bedeutet, dass Arbeitnehmer, insbesondere die jüngere Generation, nur das tun, was ihre Stellenbeschreibung verlangt und nicht mehr – keine Überstunden, keine zusätzlichen Aufgaben, keine nicht-obligatorischen Meetings. Mitarbeiter „quiet quit“,...

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Stress im Job - Wie Sie endlich wieder durchatmen können. Fühlt sich Ihr Leben momentan an, wie eine nicht enden wollende To-Do-Liste?

Mit diesen 5 Schritten Ihre Vorhaben umsetzen! Ein neues Jahr ist meist Anlass über neu zu steckende Ziele nachzudenken! Aber auch über jene, die man (noch) nicht erreicht hat – mit dem Vorsatz, diese aber jetzt erst recht anzugehen. Vielleicht ist das jetzt DIE Chance, die neuen Ziele, aber auch die schon länger hinter sich...

Positive Fehlerkultur Eine positive Fehlerkultur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Sie wirkt sich auf die Motivation, die Arbeitsweise, die Stimmung der Mitarbeiter sowie auf die Arbeitsprozesse in einem Unternehmen aus. Ein wichtiger Tipp für den Umgang mit den Fehlern ist die Fehlerkultur zu analysieren und bestimmte Regeln und Belohnungssysteme einzuführen. Insbesondere Ihre Einstellung zu den Fehlern...

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitsleben? Sind Sie unzufrieden mit Ihrem Job und haben zumindest einmal darüber nachgedacht, zu kündigen? Dabei hat Frust im Job oft gar nichts mit der ausführenden Tätigkeit zu tun, sondern vielmehr mit der eigenen Einstellung.  Unzufriedenheit im Job Bevor Sie also entschlossen „das Handtuch werfen“ und Ihren derzeitigen Job kündigen, macht...