Quiet Quitting Das Phänomen des „Quiet Quitting“ (oder „stille Kündigung“) wird viel diskutiert. „Quiet Quitting“ bedeutet nicht, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit kündigen. Es bedeutet, dass Arbeitnehmer, insbesondere die jüngere Generation, nur das tun, was ihre Stellenbeschreibung verlangt und nicht mehr – keine Überstunden, keine zusätzlichen Aufgaben, keine nicht-obligatorischen Meetings. Mitarbeiter „quiet quit“, weil sie ihr...

Quiet firing Quiet firing ist, wenn das Management nicht ideale Arbeitsbedingungen schafft, um einen leistungsschwachen Mitarbeiter dazu zu bringen zu kündigen. Dieses Konzept ist ein umstrittener, nicht konfrontativer Weg, um Mitarbeiter davon zu überzeugen, ein Unternehmen zu verlassen. Diese Praxis ist das Gegenteil von dem Phänomen des quiet quitting und ein Symptom für schlechtes Management und...

Gekündigt!? – Was nun!? Die persönlichen Umgangsformen zwischen Manager und Mitarbeiter haben sich bedingt durch die allgemeine wirtschaftliche Situation...

Der erste Tag - auf Anhieb überzeugen. Die ersten Hürden sind geschafft. Sie haben sowohl mit Ihrer Bewerbung als auch beim Interview überzeugen können.

Der erste Tag - auf Anhieb überzeugen. Die ersten Hürden sind geschafft. Sie haben sowohl mit Ihrer Bewerbung als auch beim Interview überzeugen können.

Das Jahresende naht und es stehen jede Menge Agenden auf der To-Do-Liste. Und als ob man nicht ohnehin schon viel zu viel zu tun hätte...

Es ist zur Zeit ein vieldiskutiertes Thema. Man fragt sich, wie der Rückzug aus der Arbeitswelt dieser Generation den Arbeitsalltag beeinflussen wird. Diese Menschen wurden zwischen dem Ende des zweiten Weltkriegs und dem Pillenknick geboren. Welchen Einfluss wird das auf die Wirtschaft haben?

Die sieben „bösen“ Sätze im Dienstzeugnis Ein qualifiziertes Dienstzeugnis ist für jeden Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Es spiegelt die Leistungen, Fähigkeiten und Erfahrungen während der Beschäftigung wider und kann sich direkt auf zukünftige Karrieremöglichkeiten auswirken. Doch nicht jeder ist sich bewusst, dass bestimmte Formulierungen in einem Dienstzeugnis negative Auswirkungen haben können, selbst wenn sie auf...

Endlich haben Sie Ihr Studium oder Ihre erstrebte Ausbildung absolviert und nun wartet auf Sie das Berufsleben. Lang ersehnt, aber doch zu rasch gekommen?

Lebenslauf optimieren für KI: So überzeugen Bewerber im Recruiting 2026 Viele Bewerber scheitern nicht an ihrer Qualifikation, sondern an einem Lebenslauf, der für moderne Recruiting-Prozesse nicht optimiert ist. Veraltete Formulierungen, fehlende Keywords und unklare Beschreibungen führen dazu, dass passende Kandidaten von der KI nicht erkannt werden.