HR Consulting auf Augenhöhe mit Fingerspitzengefühl. Führungskräfte auf C- oder Top Management Level suchen nicht nach beruflichen Veränderungen, diese müssen an Sie herangetragen werden. Das gleiche gilt für Top-Spezialisten in kaufmännischen und technischen Bereichen, mittlerweile schon lange auch in der IT. All dies abgesichert durch höchste Vertraulichkeit und professionellem Umgang. Unsere jahrelange kontinuierliche Kontakthaltung mit diesen Professionals als Headhunter mit Fokus Executive Search garantiert Ihnen damit ein Gehör für Ihr Angebot auf Augenhöhe. Wir kombinieren dies im Headhunting mit einem ausführlichen Screening Ihres Anforderungsprofils sowie des Leistungspakets hinsichtlich Marktattraktivität und Umsetzbarkeit.
HR Consulting und Headhunting neu definiert! Bevor wir potentiell in Frage kommende Top-Kandidaten im Executive Search aktiv ansprechen, sondieren wir als professioneller Headhunter Ihre Anforderungen und Vorstellungen hinsichtlich Attraktivität, Konkurrenzfähigkeit und Umsetzbarkeit. Themen wie Employer Branding, Nachhaltigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in der neuen Position spielen im Executive Search eine wesentliche Rolle, um festzustellen, wie der Arbeitsmarkt auf Ihr Angebot reagiert. HR Consulting bedeutet eben auch, dass oft ein Feinschliff notwendig ist, um danach durch gezieltes Headhunting und persönliche Ansprache das optimale Ergebnis zu liefern.
Zusätzlich bieten wir Ihnen als innovativer Headhunter durch unser am Markt einzigartiges PerformancePLUS Honorarmodell, Investitionsschutz und klare Nachvollziehbarkeit der einzelnen Fortschritte im Suchprozess. Strukturierte Interviews, vertrauliche Referenzeinholung, ausführliche Dossiers und eine persönliche Vorstellung Ihrer künftigen Schlüsselpositionen sind selbstverständlicher Bestandteile des Gesamtpakets.