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Executive Search | Headhunting

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Führungskräfte auf C- oder Top Management Level suchen nicht nach beruflichen Veränderungen, diese müssen an Sie herangetragen werden. Das gleiche gilt für Top-Spezialisten in kaufmännischen, technischen Bereichen, mittlerweile schon lange auch in der IT. All dies abgesichert durch höchste Vertraulichkeit und professionellem Umgang. Unsere jahrelange kontinuierliche Kontakthaltung mit diesen Professionals garantiert Ihnen damit ein Gehör für Ihr Angebot auf Augenhöhe. Wir kombinieren dies mit einem ausführlichen Screening Ihres Anforderungsprofils sowie des Leistungspakets hinsichtlich Marktattraktivität und Umsetzbarkeit.

Erst Beratung, dann Umsetzung

Bevor wir potentiell in Frage kommende Top-Kandidaten aktiv ansprechen, sondieren wir Ihre Anforderungen und Vorstellungen hinsichtlich Attraktivität, Konkurrenzfähigkeit und Umsetzbarkeit. Themen wie Employer Branding, Nachhaltigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in der neuen Position spielen hier wesentliche Rollen, um festzustellen, wie der Arbeitsmarkt auf Ihr Angebot reagiert. Oft ist ein Feinschliff notwendig, um danach durch gezielte Suche und persönliche Ansprache das optimale Ergebnis zu liefern.

Zusätzlich bieten wir Ihnen durch unser am Markt einzigartiges PerformancePLUSHonorarmodell Investitionsschutz und klare Nachvollziehbarkeit der einzelnen Fortschritte im Suchprozess. Strukturierte Interviews, vertrauliche Referenzeinholung, ausführliche Dossiers und eine persönliche Vorstellung Ihrer künftigen Schlüsselpositionen sind selbstverständlicher Bestandteile des Gesamtpakets.

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