Keine für Sie passende neue berufliche Herausforderung gefunden oder gar noch nicht auf Jobsuche? Als Executive Search Headhunter sind wir deshalb immer auf der Suche nach High Potential Kandidaten und interessanten Persönlichkeiten. Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung entgegen und halten Ihre Unterlagen für zukünftig interessante Jobs in Evidenz. Sobald wir eine auf Ihr Profil passende Position zu besetzen haben, setzen wir uns gerne mit Ihnen unverzüglich in Verbindung.
Egal ob Initiativbewerbung oder die Bewerbung auf eine neue Karrierechance, die diskrete und absolut vertrauliche Behandlung Ihrer persönlichen Unterlagen für die Jobsuche ist für uns in der Personalvermittlung in Österreich und international oberste Prämisse. Etwaige Sperrvermerke werden selbstverständlich in vollem Umfang berücksichtigt.
Die Übermittlung von persönlichen Kandidaten-Informationen erfolgt Ihrerseits auf freiwilliger Basis. Bitte legen Sie uns keine Daten offen, die höchst wahrscheinlich nur eine untergeordnete bzw. gar keine Bedeutung im Rahmen der gängigen Recruiting-Prozesse haben oder durch Gesetzesvorlagen gar nicht berücksichtigt werden dürfen.
Insbesondere betrifft dies personenbezogene („sensible“) Daten. teamFORCE wird sie niemals nach diesen „sensiblen Daten“ (das sind z.B. Daten über rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen bzw. Angehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Sozialversicherungsdaten, Gesundheit oder Sexualleben u. o. ä.) fragen. Daher ersuchen wir Sie solche sensiblen Informationen in den an uns übermittelten Unterlagen niemals anzuführen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und ein persönliches Kennenlernen!
