Recruiting ohne Risiko

Oft müssen Entscheidungen für die Besetzung vakanter Positionen sehr rasch getroffen werden. Plötzliche Abgänge verteilen bei einer langen Suchdauer die Arbeitslast auf das restliche Team.

Längere Recruiting-Prozesse bedeuten auch oft das Abspringen potentieller Kandidaten.

Schlussendlich zeigen sich bestimmte Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Teamfähigkeit oder das tatsächliche fachliche Know-How oft erst im Arbeitsalltag.

• Sie wählen aus qualifizierten und rasch verfügbaren Kandidaten gemäß Ihren Anforderungen
• Wir stellen Ihnen diese als Leasingpersonal zur Verfügung
• Ihre endgültige Personalentscheidung wird erst nach entsprechender Beobachtung getroffen
• Das Risiko einer Fehlbesetzung reduziert sich auf ein Minimum

Eine Sofortanstellung kostet Sie das Gleiche!

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Michael Podlaha | +43 1 81075 10 – 70 | michael.podlaha@teamforce.at