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Was verdienen Sie?

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Vorstellungsgespräche sind meistens eine Herausforderung und unangenehme Fragen sorgen bei Kandidaten sofort für Bluthochdruck. Wir zeigen Ihnen wie Sie am besten reagieren.

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Fragen nach dem aktuellen Gehalt sind nicht selten. Aber wie sollte man damit umgehen? Die meisten Kandidaten stoßen mehrmals auf ein Dilemma. Sollte man komplett ehrlich sein oder eher um den heißen Brei reden? 

Ob die Frage unangenehm ist oder nicht, Sie sollten auf keinen Fall lügen. Fühlen Sie sich ungemütlich und möchten Sie Ihr aktuelles Gehalt nicht bekannt geben, weil Sie sich z.B. unterbezahlt fühlen? Probieren Sie mal die Frage zu umgehen. Antworten Sie, dass Sie mit dem Arbeitgeber Verschwiegenheit über das Gehalt vereinbart haben. Somit zeigen Sie Loyalität. Am besten machen Sie sich schon vor dem Bewerbungsgespräch Gedanken und bereiten passende Antworten vor. 

Ist der Personalist hartnäckig und erwartet eine konkrete Summe? Sind die Aufgaben im neuen Job ähnlich wie bei Ihrer bisherigen Stelle, kann es sinnvoll sein, Ihr bisheriges Gehalt zu nennen. Haben Sie damals schlecht verhandelt, sagen Sie es ruhig dazu. Heute sind Sie besser vorbereitet und haben höchstwahrscheinlich mehr Erfahrung gesammelt. Sie sollten natürlich die gewünschte Entwicklung begründen können. Möchten Sie mehr über Gehaltsverhandlungen erfahren? Dann lesen Sie unseren Blogbeitrag Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsgespräch.

„Es spielt keine Rolle, woher du kommst. Alles was zählt ist, wohin du gehst.“

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