Wir stellen Ihnen kaufmännisches, technisches Personal, Mitarbeiter für den Bereich IT&T sowie Manager auf Zeit auf Basis Personalleasing rasch und einfach zur Verfügung. Die Mitarbeiter sind bei uns unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Richtlinien unter Vertrag. Die vereinbarte Arbeitsleistung erbringen sie auf Basis Personalbereitstellung (Zeitarbeit) in Ihrem Unternehmen. Diese Form der Arbeitskräfteüberlassung eignet sich auch exzellent für das Active Sourcing von kaufmännischen, technischen und IT – Fachpersonal.
Unsere flexiblen Modelle für Zeitarbeit sind über eine Personalbereitstellung unterschiedlichst anwendbar. Bei kurzfristigen Projekten, fehlenden Planposten, budgetiert ist, aber die Aufträge termingerecht erfüllt werden müssen. Ebenso bei der Überbrückung von Karenzen oder längerfristigen Krankenständen sowie Reorganisationen von Abteilungen / Geschäftsbereichen. Zusätzlich unterstützt Personalleasing, das Risiko einer Fehlbesetzung zu minimieren. Der Kandidat ist auf diesem Wege im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung zuerst auf eine „Bewährungszeit“ bei uns angestellt. Ihr zusätzlicher Vorteil und zur Freude eines jeden Controllings bei unseren Personalleasing Modellen: Sie verbessern das Basel II/ III Rating für Unternehmen.
Sie benötigen kurzfristig passende IT-Fachkräfte für Ihre Anforderungen? Sie wollen dabei Budgetsicherheit und Transparenz? Dann ist Active IT-Sourcing die ideale Lösung! Ob für temporäre Einsätze und/oder für die Übernahme in Ihr Team. Wir sorgen für eine rasche Verfügbarkeit von IT-Spezialisten – zuverlässig und kostengünstig. Auf Wunsch auch Übernahme von gesamten IT Werkleistungs-Projekten.
Welche weiteren Möglichkeiten bietet teamFORCE zum Thema Personalleasing?
Die Themen reichen von Try & Hire (erst Personalleasing als „Test“, dann gratis Übernahme in ihren Fixpersonalstand) über Interim Management bzw. Managament auf Zeit bis hin zu Outsourcing Lösungen wie Sell & Lease Back.