Um in der Personalberatung erfolgreich zu sein, bedarf es mehr als nur Glück, zufällig durch Personalrecruiting einen guten Mitarbeiter für seinen Kunden zu finden. Nachhaltig Erfolg zu haben bedeutet eine strukturierte Vorgehensweise, Feingefühl für die Details sowie ein passendes Angebot. Wir überzeugen nicht nur durch unser Know-how, sondern auch durch unsere Beratungskompetenz und erfolgreichen sowie innovativen Methoden, wie z.B.: Active Sourcing, in der Personalvermittlung. Diskrete Veröffentlichung Ihrer aktuellen Jobs in sozialen Medien erhöhen den potentiellen Interessentenkreis. Ein lokales und internationales Netzwerk mit Kandidaten in unterschiedlichsten Positionen ermöglichen uns rasch Veränderungsbereitschaft und die Vorstellung über den künftigen Karriereweg in Ihrem Sinne abzuklären. Daraus erstellen wir für Sie einen Pool an passfähigen und geprüften potentiellen Mitarbeitern.
Talents4You eignet sich für wiederkehrende, einfache bis mittel-komplexe Anforderungsprofile, wo es um das rasche und kostengünstige Personalrecruiting von Kandidaten geht. Teure und ineffektive Personalsuch-Inserate sowie zeitintensive Vorselektionen entfallen. Wir durchsuchen unsere laufenden und abgeschlossenen Projekte bzw. unsere Datenbanken nach geprüften Kandidaten und Evidenzen. Sie senden uns Ihr Anforderungsprofil für den offenen Job und wir leiten die am besten geeigneten „Treffer“ datenschutzkonform an Sie weiter. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen wollen und wir präsentieren Ihnen den oder die Kandidaten persönlich. Das Honorar für die Personalvermittlung kommt erst nach erfolgter Unterzeichnung des Dienstvertrags zum Tragen.
Research & Screening ist eine Alternative in der Personalvermittlung, wo wir die von Ihnen gesuchte Position mittels Active Sourcing auf unterschiedlichen Medien ausschreiben. Nach einem mit Ihnen erstellten Fragenkatalog verschaffen wir uns für Sie einen ersten telefonischen Überblick zum Kandidaten. Dazu vereinbaren wir für Sie die Erstgespräche mit den Wunschkandidaten und übermitteln im Vorfeld alle Unterlagen mit einem Kurzbericht über das vorangegangene Telefonat. Alle weiteren Schritte die zur Besetzung des offenen Jobs führen, tätigen Sie selbst.