Teambuilding & Management

Teamwork, strategische Unternehmenskultur sowie mitarbeiteradäquates Führen ist nie einfach. teamFORCE bietet zugeschnittene Trainings, Seminare und Coachings in diesen Bereichen an.

Teambuilding und Kulturveränderung

Wachstum und neue Herausforderungen bedeuten immer Bereitschaft zur Veränderung. Teambuilding & Kulturveränderung setzt genau dort an, wo der Schuh drückt. Durch unsere Trainings erhöhen wir das „Wir-Gefühl“, und stärken nachhaltig die Unternehmenskultur. Gleichzeitig fördern wir die Maßnahmen zu einem optimalen Ablauf der unternehmerischen Prozesse.

Das erwartet Sie unter anderem bei Teambuilding & Kulturveränderung:

  • Schlüsselelemente erfolgreicher Teamarbeit
  • Aufbau effektiver Strukturen im Teamwork
  • Ergebnisorientierte Kommunikationskultur
  • Strukturiertes und konstruktives Feedback

 

Wir integrieren Ihre Mitarbeiter in Ihre Prozesse. Dabei verdeutlichen wir Ihr Leitbild und setzen dieses entsprechend um. Unsere zertifizierten Trainer und Coaches erarbeiten mit ihrem Team wie man das Potenzial kontinuierlich steigert.

Management & Nachwuchs-Führungskräfte

Führen heißt, die Unternehmensziele gemeinsam mit den Mitarbeitern zu erreichen. Dazu nötig sind echte Persönlichkeiten, Vorbilder, Verhalten und Erfahrungen.

Nahezu alle Manager und künftigen Führungskräfte kennen und nutzen nur knapp ein Drittel des Potenzials.

Unsere Seminare im Bereich Management & Nachwuchs-Führungskräfte setzten genau in diesem Bereich an.

 

Das erwartet Sie beim Management & Nachwuchs-Führungskräfte Training:

  • Strategische Planung und Management
  • Entwicklung authentischen Verhaltens
  • Ideen formen und durchsetzen
  • Mitarbeitergespräch und Zielformulierung

 

Außerdem unterstützen wir bei der Entwicklung von situativen Führungsstilen bzw. zeigen beispielhaft darf, wie man durch Motivation Leistungen steigert. Zusätzlich geben wir z.B. Input in den Bereichen Mitarbeiterauswahl und Bewerbungsgespräche bzw. wie man Besprechungen ergebnisorientiert leitet.

Diese beispielhaften Entwicklungsziele sind auch für sich alleine umsetzbar. Selbstverständlich lässt sich der Ausbildungsplan für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter individuell vereinbaren und zusammenstellen.

 

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