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TEAM ASSISTANT (W*M)

TEAM ASSISTANT (W*M)

(40 Wochenstunden)

An der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW), der größten nationalen, außeruniversitären Einrichtung für Grundlagenforschung in Österreich, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als TEAM ASSISTANT (W*M) (40 Wochenstunden) für die Bereiche Veranstaltungen, Projektmanagement und Publikationsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

 

 

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Veranstaltungen und Vortragsreihen
  • Betreuung von Feiern und Festakten
  • Publikationsbetreuung (Layout, Formatieren, Bildbearbeitung, Redaktion)
  • Administrative Betreuung diverser Projekte

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium
  • mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem wissenschaftsnahen Bereich
  • ausgeprägte Sprachkompetenz (Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift)
  • IT-Affinität (Outlook, MS Office, Zoom o.Ä.)
  • Organisationstalent und überdurchschnittliche Genauigkeit
  • eigenständige und proaktive Arbeitsweise
  • zeitliche Flexibilität (gelegentliche Abendtermine)
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung in der redaktionellen Bearbeitung von Texten erwünscht
  • Basiskenntnisse in Adobe Photoshop, Indesign, TYPO3, SAP erwünscht

 

Unser Angebot

  • interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer der traditionsreichsten wissenschaftlichen Einrichtungen Österreichs (www.oeaw.ac.at)
  • teamorientiertes und eigenständiges Arbeiten
  • gutes Betriebsklima, Gleitzeitregelung, zentrale Innenstadtlage
  • Gehalt lt. KV der ÖAW, abhängig von Qualifikationen, mindestens jedoch € 2.963,64 (brutto/Monat)

Wir würden uns freuen, Ihr Interesse an dieser Position geweckt zu haben und ersuchen Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung samt Lebenslauf, Zeugnissen und Dienstzeugnissen in deutscher Sprache per E-Mail an bewerbung@oeaw.ac.at unter Angabe der Job ZVGG081ADM121 zu senden.

Die Österreichische Akademie der Wissenschaften betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und bei wissenschaftlichem Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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