Teamforce Human Resources GmbH | 1050 Wien | Margaretenstrasse 72 | +43 (0) 1 8107510 | team@teamforce.at

Leistungen | Referenzen

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Executive Search | Headhunting

• Durch unsere über 20-jährige Erfahrung und globale Vernetzung kennen, identifizieren und finden wir Ihre Führungskräfte und Spezialisten von morgen.
• Wir sprechen die richtigen und erfahrenen Manager und Professionals für Ihr Unternehmen direkt und auf Augenhöhe an.
• Die jeweils am besten geeigneten und passenden Führungskräfte und High Potential für Ihre Unternehmenskultur (Cultural Fit) bzw. –anforderung(Krisenmanagement, Mergers & Aquisitions, uva.).

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Personalberatung | Datenbanksuche

• ActiveSourcing / SocialMedia Personal-Marketing und CRM („CandidateRelation ShipManagement“).
Zu wenige oder keine Kandidaten bei Ihrer Eigensuche?  Persönlich durch teamFORCEgeprüfte und zertifizierte High-Potential Kandidaten rasch und kostengünstig durch unser Talents4You Personalsuch-Model.
• Neue Mitarbeiter finden, die (noch) nicht selbst suchen.
•Individuell abgestimmte Mitarbeitersuche (zB. Direktansprache von Zielbranchen bzw. –personennach Klienten-Vorgabe).
• Inserat-gestützte Suche in Print- bzw. elektronischen Medien.

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Personal-Leasing von Spezialisten im Angestelltenverhältnis

• Temporär-Positionen mit kostenfreier Übernahmemöglichkeit in Ihren Fix-Personalstand vom Junior bis zum Senior Level für Projekte im kaufmännischen und technischen Geschäfts-Bereichen.
• Interim Management: Zielgerichtetes bzw. situationsgebundenes Management auf Zeit.
ActiveIT-Sourcing via Bodyleasing für IT/Telco Projekt im IT-Betrieb / Systemumstellung /-Migration, Softwareentwicklung, Projektmanagement, uva.

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Assessment Center | Workshops

• „Right Man On Right Place?“ Haben Ihre Mitarbeiter die richtigen Skill-Sets analog Ihrer Geschäftsplanung für heute, morgen und die Zukunft.
• Testen Sie Ihren neuen und bestehenden Mitarbeitern in unterschiedlichsten Arbeitssituationen.
• Maßgeschneiderte Assesments unter Verwendung der neuesten Technologien.
• Damit Ihre Mitarbeiter die gestellten Anforderungen vollkommen erfüllen bzw. ein Entwicklungsbedarf unmittelbar erkennbar ist und nachgeschärft werden kann.
• Moderierte Gruppen-Workshops zwecks Ziel- und Strategieentwicklung samt Umsetzungsplanung.

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Referenzen

Hier sehen Sie einen Auszug aus dem Ergebnis unserer täglichen Arbeit als Personalberater.

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