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Bewerbungsprozess teamFORCE

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Direktansprache | Online Bewerbung

Sie werden von einer unseren qualifizierten RecruiterInnen direkt über Social Media angesprochen, oder Sie bewerben sich über unsere Homepage auf ein offene Stelle.

Telefoninterview

Im ersten Schritt erfolgt ein kurzes Telefoninterview, in welchem die vakante Position genauer beschrieben wird und offene Fragen beiderseits geklärt werden können.

Persönliches Gespräch

Sollten Sie im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns im 5. Bezirk ein. Bei beidseitigem Interesse senden wir unserem Kunden nach dem Gespräch Ihre Unterlagen weiter.

Präsentation beim Kunden

Wenn der Kunde von den Unterlagen und unserem Feedback überzeugt ist, werden Sie zu einem weiteren Gespräch, direkt im zukünftigen Unternehmen eingeladen. Es liegt nun an Ihnen den Kunden von Ihren Kompetenzen zu überzeugen.

Feedback und Entscheidung

Im letzten Schritt teilt uns der Kunde sein Feedback und die Entscheidung mit. Sie werden danach umgehend kontaktiert und die weiteren Schritte besprochen.

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