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März 20, 2023
teamFORCE Blog Quit firing
20
Mrz

Quiet firing

Quiet firing Quiet firing ist, wenn das Management nicht ideale Arbeitsbedingungen schafft, um einen leistungsschwachen Mitarbeiter dazu zu bringen zu kündigen. Dieses Konzept ist ein umstrittener, nicht konfrontativer Weg, um Mitarbeiter davon zu überzeugen, ein Unternehmen zu verlassen. Diese Praxis ist das Gegenteil von dem Phänomen des quiet quitting und ein Symptom für schlechtes Management und...
teamFORCE Blog Quiet Quitting
20
Mrz

Quiet Quitting

Quiet Quitting Das Phänomen des „Quiet Quitting“ (oder „stille Kündigung“) wird in diesem Jahr viel diskutiert. „Quiet Quitting“ bedeutet nicht, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit kündigen. Es bedeutet, dass Arbeitnehmer, insbesondere die jüngere Generation, nur das tun, was ihre Stellenbeschreibung verlangt und nicht mehr – keine Überstunden, keine zusätzlichen Aufgaben, keine nicht-obligatorischen Meetings. Mitarbeiter „quiet quit“,...