teamFORCEmitclaim

Assessment & Potenzialanalyse

Assessment

In modernen Unternehmen ist der erfolgreiche Ein- und Aufstieg zusehends mit der Absolvierung von Einzel-Assessments oder Assessment-Centern verbunden. Als Verfahren zur Feststellung von Verhaltensleistungen werden diese für einen oder mehrere Teilnehmer in Bezug auf die definierten Anforderungen angewendet.

Wir kombinieren für Sie gruppendynamische Übungen, Diskussionen und praxisnahe Verhaltens- und Arbeitsaufgaben mit Einzelinterviews, Präsentationen und Übungen zum Stressverhalten. So werden Kandidaten auf Ihre „Eignung“ für die intern oder extern zu besetzende Position überprüft.

 

 

Potenzialanalyse

Nur Mitarbeiter, die entsprechend Ihrem Potenzial eingesetzt sind, bringen maximalen Erfolg im Unternehmen und sind mit Engagement bei der Sache. Falsch besetzte Positionen hingegen können Arbeitsprozesse hemmen und dem Unternehmen finanziellen Schaden zufügen.

Um zu erkennen, welche Neigungen, Stärken und Fähigkeiten bestehende oder künftige Mitarbeiter mitbringen, bieten wir die Potenzialanalyse an. Diese besteht aus verschiedenen Instrumenten wie z.B. Interviews, Potenzial- und Persönlichkeitstest .und liefert fundierte Ergebnisse.